سجّل سوق العمل في المملكة نشاطًا لافتًا خلال الأسبوع الجاري، مع طرح نحو 2800 فرصة وظيفية للسعوديين عبر منصة «جدارات»، شملت قطاعات حكومية وشبه حكومية وخاصة، في مؤشر يعكس اتساع قاعدة التوظيف وتنوع الاحتياج المهني في مختلف المناطق.
تفاصيل الوظائف الحكومية
أعلنت جهات حكومية عن قرابة 50 وظيفة تعاقدية في مجالات متعددة، تضمنت تخصصات طبية وهندسية وإدارية. وشملت الفرص فنيي غرف عمليات، وأخصائيي تمريض، وفنيي أطراف صناعية، إلى جانب أطباء بدرجات نائب واستشاري، إضافة إلى وظائف في تخطيط المشتريات والأداء المؤسسي.وظائف قيادية في القطاع شبه الحكومي
في القطاع شبه الحكومي، طُرحت 47 وظيفة، تركزت في مناصب قيادية واستشارية، من بينها مديرو تطوير موارد بشرية، ومديرون تنفيذيون في الحوكمة والتحول الرقمي، ومستشارون قانونيون، ومختصون في إدارة المشاريع والاستدامة البيئية، ما يعكس توجه هذه الجهات نحو تعزيز الحوكمة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.القطاع الخاص يتصدر المشهد الوظيفي
استحوذ القطاع الخاص على النصيب الأكبر من الفرص المطروحة، بإجمالي 2660 وظيفة موزعة على مختلف مناطق المملكة. وتصدرت الرياض القائمة بـ807 وظائف، تلتها مكة المكرمة بـ593 وظيفة، ثم الحدود الشمالية بـ504 وظائف، فالمنطقة الشرقية بـ269 وظيفة، والقصيم بـ103 وظائف. كما شملت الفرص مناطق نجران، عسير، تبوك، الجوف، جازان، الباحة، وحائل، بنسب متفاوتة.طلب متزايد على التخصصات التقنية
وأظهرت البيانات ارتفاع الطلب على المهن التقنية والإدارية ووظائف المبيعات والخدمات، إلى جانب التخصصات الهندسية والصحية، في ظل توجه القطاع الخاص لتعزيز التحول الرقمي وتطوير جودة الخدمات، ودعم نمو المنشآت الصغيرة والمتوسطة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.مؤشرات على تحول سوق العمل
وتعكس الأرقام اهتمامًا متناميًا بتطوير الكفاءات في القطاعات الصحية والفنية، وإدارة المشاريع، والتحول الرقمي، والاستشارات القانونية والمالية. كما تبرز المدن الكبرى، مثل الرياض ومكة المكرمة والمنطقة الشرقية، كمحركات رئيسية لسوق العمل، مع استمرار الحاجة إلى تعزيز الفرص الوظيفية في المناطق الأقل كثافة سكانية لدعم التنمية المتوازنة.اقرأ ايضا": النساء يُعدن رسم خريطة ريادة الأعمال في السعودية
Tags
اقتصاد وأعمال